COMPLIANCEコンプライアンス方針

当社は、人材派遣会社として労働基準法や労働者派遣法などの法令および企業倫理を守り、社会に貢献することを使命とし、社会的責任を果たすために、以下の方針に基づいて事業活動を行います。

コンプライアンスに関する基本方針
法令を遵守する

当社は、日本の法令およびその他の規範に従い、事業活動を遂行します。また、全従業員が法令や規則を順守することを徹底し、違反行為を行わないよう努めます。

倫理的行動の徹底

当社は、社会に対し公正かつ誠実に行動することを求められます。そのため、社員に対して倫理観や社会的責任について教育し、倫理的な行動を徹底することで社会的信頼を獲得することを目指します。

個人情報保護の徹底

当社は、お客様や派遣社員等の個人情報を適切に取り扱い、プライバシーの尊重に努めます。個人情報の不正アクセス、紛失、破壊、改ざん等が発生しないように適切な安全管理措置を講じます。

労働法令遵守の徹底

当社は、従業員に対して、労働法令を遵守することを求めます。また、労働環境の改善にも努め、働きやすい職場環境を整備し、従業員の健康や安全にも配慮します。 

環境保護に配慮

当社は、環境保護に配慮し、事業活動において環境への影響を最小限に抑えることを目指します。そのため、環境に関する法令や規制を遵守し、省エネルギーやリサイクル等、環境保護につながる活動を積極的に行います。

社会的責任の履行

当社は、社会に貢献することを重視し、社会的責任を果たすことを目指します。そのため、社員のボランティア活動の支援や地域貢献活動に積極的に取り組むとともに、社会的ニーズに応えるサービスや商品の提供に努めます。

健全経営の徹底

当社は、健全な経営を行うことで、お客様やステークホルダーからの信頼を獲得し、持続的な発展を目指します。そのため、適切な内部管理体制の確立やリスクマネジメントの徹底に努め、健全な経営を実践します。