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CDPジャパンが選ばれる理由

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➊ 専任担当者

徹底した現場主義に基づくCDPジャパンでは、クライアントごとに専任の担当者を配属しています。

この専任担当者が、営業・採用・教育・マッチングから労務管理までを一貫して担当することで、派遣先とスタッフの双方向コミュニケーションを促進し、軸足のぶれない的確な業務運営を実現します。

➋ 全省庁統一資格Aランク

CDPジャパンは、公的機関からの委託事業に対する全省庁統一資格でAランクを取得。自治体からの「若年者雇用マッチング事業」や「ひとり親就労支援事業」などのタイアップを通じ、雇用対策や就業環境というフィールドでの社会貢献に積極的に取り組んでいます。

➌ コンプライアンス

私たちは、リスク管理の重要性を認識し、法令遵守を最重要課題として位置付け、社会規範や倫理規範を尊重した良識ある企業としてのコンプライアンス活動を徹底して行っています。随時適正な運用を実施するためのチェックを怠らず、責任ある人材サービスを提供しています。

➍ 30年以上の実績

1987年の創業以来、時代の要請に応じて業務内容を柔軟に変化・拡充してきた私たちCDPジャパン。クライアントの企業利益を追求し、人的課題を共有、その解決に向けてのノウハウを進化させてきました。培ってきた実績を軸に、きめ細やかな対応力と取引先企業発展のための体制を日々進化させています。

➎ 研修制度によるスタッフへの教育制度

就労後のスタッフのキャリアップの環境を整え、良質なスタッフを育てることにより、クライアントへ貢献できる人材を供給できる様、注力しております。

キャリアアップ研修制度 »

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