PURPOSEパーパス

シーデーピージャパンのパーパス「はたらく感動をわかちあう。」

PURPOSE
シーデーピージャパンが企業として存在する意義・存在理由
わたしたちは企業と社会の間の架け橋としての役割を担い、双方のニーズに応えています。
人材サービスを通じて雇用の機会を広げ、企業の成長に必要な人材をつなぐことにより、
雇用の安定と経済に寄与し、
社会的な発展に貢献しています。

  • 01.人の成長と幸福

    当社は、人材サービス業においてはたらく人の成長と幸福が 得られることを最重要目標と位置付けています。仕事への情熱を持つ人々が、メンバーとの協働の中で感動をわかちあい、はたらく人の能力を最大限発揮できる環境をつくります。そして、適切な仕事の機会を提供するだけでなく、キャリアアドバイスやスキル開発の支援を通じて、更なる成長とキャリア発展をサポートします。

  • 02.倫理的なビジネス運営と
    社会的責任の履行

    当社は、倫理的なビジネス運営と社会的責任の履行に真摯に取り組んでいます。公正な労働条件や人権の尊重、安全な労働環境など法令や規制の遵守は企業倫理やコンプライアンスの基盤であり、わたしたちが、高品質なサービスとエクセレンスの追求を継続的に行える環境となります。そして社会的課題にも積極的に関与し、地域への貢献や持続可能な取り組みを推進することで社会的なインパクトを持つ企業としての存在意義を発揮します。

  • 03.顧客と従業員の
    信頼と満足

    当社は、顧客と従業員の信頼と満足を最優先に考えます。わたしたちは顧客のニーズを理解し、迅速かつ柔軟に対応することで、信頼からなる長期的なパートナーシップを築きます。
    また、従業員は当社の最も大切な資産であり、はたらく環境や福利厚生の向上など従業員の満足度を常に追求します。