GREETING代表挨拶

1987年の創業以来、製造業特化の人材サービス会社として日本のモノづくり業界発展のために力を尽くして参りました。時代によって大きく変わるニーズや法改正に合わせ製造派遣、人材紹介、業務請負など長年培ってきた人材ノウハウをサービスとして展開し、その長期的な活動がお客様の信頼を得てパートナーシップを築けたのだと考えております。そしてキャリア・デベロップメント・プログラムの頭文字から名付けられたCDPジャパン。「働く人の可能性を見いだし、花開かせる」ことを使命に、スタッフ一人ひとりにとって最良のキャリア作り、最善の職場環境づくりに努めて参りました。

そしてこれからは新たなステージへ挑戦を続けて参ります。

1.ダイバーシティ経営

「あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。」を経営理念に掲げている弊社は「ダイバーシティ経営」を広く推進するため自らが率先して課題解決に取り組んで参ります。単に雇用機会を作るだけでなく、女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)など一人ひとりが多様な能力を最大限発揮して価値創造に参画していく。そのことが働き甲斐に繋がり、働く喜びに繋がる社会の実現が我々の目標です。

2.グローバル人材

少子高齢化が日本の大きな課題としてあり、産業界にも大きく影響を与えております。日本の労働者不足が深刻化する中、グローバル人材の活用と真剣に向き合う時期が来ました。弊社は時代に先駆けグローバル人材の採用活動を先進的且つ積極的に進めており、今まで様々なサービスを展開して参りました。そして今後も日本のモノづくりを支えるグローバル人材を輩出し続けるために、「法令遵守」を徹底し安心安全なサービスを提供致して参ります。そしてグローバル人材にとっても安心安全で魅力ある「選ばれる日本」を目指して参ります。

3.これからも日本のモノづくり業界と共に

日本のモノづくり産業は大きな岐路に立っております。デジタル技術や人工知能が産業構造を大きく変えていき、少子高齢化や多様性など重要課題への柔軟な取り組みが求められております。それに伴い人材ニーズや必要スキルもより多角化・高度化して参ります。それらにこたえるため弊社ではスタッフの評価・教育を再整備し一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに挑戦しております。弊社はこれからも変化が求められている日本のモノづくり産業の挑戦と共に歩み続けて参ります。

シーデーピージャパン株式会社
代表取締役 田 村   篤 史