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製造派遣

製造の現場で、必要なときに必要なだけ必要なスキルを持つマンパワーを確保したい。そんな要望に応えるのが製造派遣。派遣契約の場合、クライアントの指揮命令のもとでスタッフが業務を遂行できるため、企業活動のあらゆるシーンで活用可能です。

派遣スタッフとの雇用関係はCDPジャパンと結ばれるので、給与や保険などの事務手続きも不要となり、労務管理面での負担も軽減されます。求められるスキルを有した人材を多数確保しているCDPジャパンが、短期需要から長期契約まで、要望に合わせて最適な人材をタイムリーに派遣。時勢をとらえて変化する企業戦略に、柔軟かつ的確に対応します。

導入のメリット

➊ 必要なマンパワーを必要な時だけ活用可能

短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせた短時間勤務など、ニーズに応じて柔軟にサポート。人件費を固定費から変動費へと移行させることで、経営体質のスリム化も期待できます。

➋ 必要な能力を必要な時に活用可能

自社での採用活動を行う必要がなく、人材のミスマッチを防ぐことにつながります。社員教育にかかる時間を削減できるため、正社員はその労働力を基幹業務に振り分けることができます。

➌ 給与や保険などの労務管理コストを削減

給与計算や社会保険の加入手続き、福利厚生の費用などはCDPジャパンが担当するため、労務管理にかかる手間やコストが削減されます。

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