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トップページ > 採用情報 > 社内研修・行事・福利厚生

ともに働く感動を分かち合い、組織の一員として、人間として、
志を高く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。

社内研修

[ 全体研修 ] ブロック研修(月1回開催)

[ 階層別研修 ] 中堅社員研修・管理職研修・新人若手研修

[ 選択型研修 ] Biz CAMPUS Basic(ラーニングエージェンシーの公開型ビジネス研修)

[ 選抜型研修 ] ADP研修 (Agent Development Program)

  • ADP研修は、若手育成・若手の結束力を高めるために計画された「CDPエージェント育成プログラム」です。

    若手を中心に、営業所間の横のつながりやコーディネーターとしての成長のための研修・グループワーク等を合宿形式で年1回行っています。

    社員の人材力の強化・社員の発言しやすい機会を確保するための場でもあります。

[ オンボーディング研修 ] 新人勉強会

資格取得支援制度(第一種衛生管理者)

社内行事・イベント

入社式

  • 優秀社員 表彰式

    年に一度、宇都宮の本社ビル3Fにて、優秀社員の表彰式を執り行います。
    団体賞の営業所、個人賞の上位10位までが表彰される他、【個人賞】【社長賞】などの表彰があります。

  • 決起大会

  • 春ゴルフ会長杯・秋ゴルフ社長杯

  • 社員旅行

  • 懇親会・忘年会

うつのみや花火大会スポンサー

福利厚生・各種制度・女性活躍推進

インセンティブ表彰

土日祝日・年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

社会保険完備(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険

定期健康診断

車両借上手当

賞与(年2回)・昇給・インセンティブ・業績達成賞

退職金制度

福利厚生プログラム(まとめて福利厚生)

まとめて福利厚生のサービス

仕事だけではなく、プライベートも充実して欲しいから福利厚生を充実させました。携帯にアプリを入れて、いつでも利用できます。
ご本人のほか、2親等まで家族の方どなたでもご利用いただけます。

  • 産休制度・育児休暇制度

    産前・産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業(原則として出産した日から子供が1歳6ヶ月未満の間)を取得できます。

    時短勤務制度

  • 弊社は「女性活躍推進」「子育てサポート」
    優良企業として、厚生労働省より
    栃木県初の認定を受けました。

    「女性活躍推進企業」「子育てサポート企業」としての取り組みが評価され、厚生労働省より栃木県発の「えるぼし」「プラチナくるみん」認定を受けました。「家庭でも社会でも生き生きできる」会社を目指して、両立支援に取り組んでいます。

  • 営業推進部 S.Yさん

    営業推進部 S・Yさん

    私は産休明けで復帰しました。産休・育休などもしっかり取得し、仕事復帰後は就業時間や働き方の希望などを、従業員の意向を最大限に汲み取り個別に対応いただき、とても感謝しています。そのおかげで仕事にも集中でき、家庭も大切にできています。
    この8月からは新設された営業をバックアップする部署に配属されました。まだまだ準備段階の部署ではありますが、これから形にしていく仕事なので、とてもやりがいを感じています。

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