社内研修・行事・福利厚生

社内研修

[ 全体研修 ] ブロック研修（月1回開催）

[ 階層別研修 ] 中堅社員研修・管理職研修・新人若手研修

[ 選択型研修 ] Biz CAMPUS Basic（ラーニングエージェンシーの公開型ビジネス研修）

[ 選抜型研修 ] ADP研修 (Agent Development Program)

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• ADP研修は、若手育成・若手の結束力を高めるために計画された「CDPエージェント育成プログラム」です。

  若手を中心に、営業所間の横のつながりやコーディネーターとしての成長のための研修・グループワーク等を合宿形式で年1回行っています。

  社員の人材力の強化・社員の発言しやすい機会を確保するための場でもあります。

[ オンボーディング研修 ] 新人勉強会

資格取得支援制度（第一種衛生管理者）

インセンティブ表彰

土日祝日・年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

社会保険完備（健康保険・厚生年金）・雇用保険・労災保険

定期健康診断

車両借上手当

賞与（年2回）・昇給・インセンティブ・業績達成賞

退職金制度

福利厚生プログラム（まとめて福利厚生）

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• 産休制度・育児休暇制度

  産前・産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業（原則として出産した日から子供が1歳6ヶ月未満の間）を取得できます。

  時短勤務制度

• 弊社は「女性活躍推進」「子育てサポート」
  優良企業として、厚生労働省より
  栃木県初の認定を受けました。

  「女性活躍推進企業」「子育てサポート企業」としての取り組みが評価され、厚生労働省より栃木県発の「えるぼし」「プラチナくるみん」認定を受けました。「家庭でも社会でも生き生きできる」会社を目指して、両立支援に取り組んでいます。

  
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• 営業推進部　S.Yさん

  営業推進部　S・Yさん

  私は2014年8月に長男が10か月の時に入社し、現在入社7年目となりました。
  当時は障がい者雇用促進事業の担当として、栃木県内の企業様周りをしておりました。
  入社当初は長男の発熱が度々あり、職場に迷惑をかけてしまうことも多々ありましたが、暖かく見守り支えて頂き、何とか仕事を続けることが出来ました。
  宇都宮地域の派遣営業や人材紹介等も経験し、次男の出産にあたり育児休暇を1年間取得しました。
  現在は間接部門である営業推進部にて主に登録センターのリーダーを担当しております。
  1歳前だった長男も現在は小学生になりました。
  時短勤務ではありますが、責任のある業務を任せて頂き、やりがいも感じております。
  今後は今以上に様々な業務の担当を任せて頂ける予定ですので、プレッシャーもありますが、前向きに取り組んでいきたいと思っております。