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トップページ > 採用情報 > 社内研修・行事・福利厚生

ともに働く感動を分かち合い、組織の一員として、人間として、
志を高く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。

社内研修

[ 全体研修 ] ブロック研修(月1回開催)

[ 階層別研修 ] 中堅社員研修・管理職研修・新人若手研修

[ 選択型研修 ] Biz CAMPUS Basic(ラーニングエージェンシーの公開型ビジネス研修)

[ 選抜型研修 ] ADP研修 (Agent Development Program)

  • ADP研修は、若手育成・若手の結束力を高めるために計画された「CDPエージェント育成プログラム」です。

    若手を中心に、営業所間の横のつながりやコーディネーターとしての成長のための研修・グループワーク等を合宿形式で年1回行っています。

    社員の人材力の強化・社員の発言しやすい機会を確保するための場でもあります。

[ オンボーディング研修 ] 新人勉強会

資格取得支援制度(第一種衛生管理者)

社内行事・イベント

入社式

  • 優秀社員 表彰式

    年に一度、宇都宮の本社ビル3Fにて、優秀社員の表彰式を執り行います。
    団体賞の営業所、個人賞の上位10位までが表彰される他、【個人賞】【社長賞】などの表彰があります。

  • 決起大会

  • 春ゴルフ会長杯・秋ゴルフ社長杯

  • 社員旅行

  • 懇親会・忘年会

うつのみや花火大会スポンサー

福利厚生・各種制度・女性活躍推進

インセンティブ表彰

土日祝日・年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

社会保険完備(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災保険

定期健康診断

車両借上手当

賞与(年2回)・昇給・インセンティブ・業績達成賞

退職金制度

福利厚生プログラム(まとめて福利厚生)

まとめて福利厚生のサービス

仕事だけではなく、プライベートも充実して欲しいから福利厚生を充実させました。携帯にアプリを入れて、いつでも利用できます。
ご本人のほか、2親等まで家族の方どなたでもご利用いただけます。

  • 産休制度・育児休暇制度

    産前・産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業(原則として出産した日から子供が1歳6ヶ月未満の間)を取得できます。

    時短勤務制度

  • 弊社は「女性活躍推進」「子育てサポート」
    優良企業として、厚生労働省より
    栃木県初の認定を受けました。

    「女性活躍推進企業」「子育てサポート企業」としての取り組みが評価され、厚生労働省より栃木県発の「えるぼし」「プラチナくるみん」認定を受けました。「家庭でも社会でも生き生きできる」会社を目指して、両立支援に取り組んでいます。

  • 営業推進部 S.Yさん

    営業推進部 S・Yさん

    私は2014年8月に長男が10か月の時に入社し、現在入社7年目となりました。
    当時は障がい者雇用促進事業の担当として、栃木県内の企業様周りをしておりました。
    入社当初は長男の発熱が度々あり、職場に迷惑をかけてしまうことも多々ありましたが、暖かく見守り支えて頂き、何とか仕事を続けることが出来ました。
    宇都宮地域の派遣営業や人材紹介等も経験し、次男の出産にあたり育児休暇を1年間取得しました。
    現在は間接部門である営業推進部にて主に登録センターのリーダーを担当しております。
    1歳前だった長男も現在は小学生になりました。
    時短勤務ではありますが、責任のある業務を任せて頂き、やりがいも感じております。
    今後は今以上に様々な業務の担当を任せて頂ける予定ですので、プレッシャーもありますが、前向きに取り組んでいきたいと思っております。

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