前職も総合人材サービスの会社で営業総合職に勤めていたのですが 日雇派遣がメインの会社で、派遣スタッフさんの雇用の不安定さが大きな悩みでした。 ＣＤＰは決して大企業ではありませんが、地域に密着した案件を長期、且つ安定して 派遣スタッフさんに紹介していると知ってＣＤＰに志望しました。
【営業】 クライアント企業への提案やヒアリング、アフターフォローなどを行います。 【所長業務】 営業所の売上管理、営業所員の相談などのフォローを行います。 【スタッフ支援】 登録されている派遣スタッフへの教育訓練、サポートなどを行います。 【コーディネート】 登録されている派遣スタッフへの仕事の紹介、相談などのフォローを行います。
派遣先企業も「人」ですし、派遣スタッフさんも「人」ですから、ひとつの案件が成功すれば、派遣先企業からも 派遣スタッフさんからも感謝され、喜ばれることが多いです。 また、人材派遣業は社会的に非常に貢献度が高く、近年の働き方の多様性にも貢献していることから 社会的意義のある仕事にやり甲斐を感じます。
ＣＤＰの「あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる」理念のもと 派遣スタッフさんや依頼企業の如何なるニーズにも高い信頼性をもってお応えし、社会に 貢献できるよう、多彩で豊かなワークステージをつくり続けていきたいと思います。
営業総合職では様々な派遣スタッフさんや企業の総務人事の方・役員の方とお話しをする機会が多いので 仕事のスキルアップだけでなく「人間力」としてのキャリアアップを目指す方にとってはオススメの業界だと思います。
| 08:30 | 出勤 |
|---|---|
| 営業所の清掃 | |
| 09:00 | 朝礼 |
| 営業所員の活動予定を確認、フォロー メールや書類などのチェック |
|
| 10:00 | 外回り |
| 担当企業にて打ち合わせ （企業依頼や就業している派遣スタッフさんの勤務状況を確認） | |
| 11:00 | |
| 12:00 | 担当企業の食堂で派遣スタッフさんと一緒にランチ（職場での悩み、相談をフォロー） |
| 13:00 | 外回り |
| お仕事応募された方の職場見学＆面談 | |
| 14:00 | 帰社 |
| お仕事に応募されてきた方のメール・電話対応 メールや書類などのチェック | |
| 15:00 | 営業 |
| 人材が必要とする企業をリストアップし、お伺い電話・アポ取り | |
| 16:00 | 面接 |
| お仕事に応募されてきた方にお仕事の紹介、条件、要望、スキルを確認 書類作成（たまっている業務を片付けます） |
|
| 17:00 | |
| 営業所員の活動結果を確認、フォロー | |
| 18:00 | 翌日準備 |
| 19:00 | 帰宅 |
| 奥さんの美味しい手料理を食べながら、子供達に今日の出来事を教えてもらってます。 |
家族と遊園地や動物園などアクティブに活動し、頭をリフレッシュさせています。
また、奥さんの負担にならないよう、夕食はなるべく外食を心がけて家族のコミュニケーションを大切にしています。
028-651-6123
（受付時間 平日9:00-18:00）
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