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お知らせ

CDP紹介制度がスタートします!

2017/07/28

8月1日より、CDP紹介制度がスタートします!

newnagare

ご紹介いただいたスタッフの方もご紹介された方にも嬉しい制度です。

ぜひご活用下さい!

◆◆ご紹介いただいたスタッフの方◆◆

お友達、お知り合いをご紹介し、紹介した方がお仕事をスタートすると、

1名につき10,000円が臨時給与として支給されます!

◆◆ご紹介された方◆◆

ご紹介された新しい登録スタッフの方には紹介制度活用の特典として、

面接登録時にクオカード1000円分

さらに入社が決まりましたら、入社時に2000円分のクオカードを

プレゼントさせていただきます!

ぜひご活用ください!!

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※詳しくはお問い合わせください。

 

 

 

2016年度 教育訓練に関する情報公開について

2017/06/27

【教育訓練に関する事項の公表】
多様化する人材派遣システムの顧客ニーズに応えるには、安全で安心できる企業でなくてはなりません。
弊社の社是である「雇用創造」の理念に基づき、お客様のニーズに応じて進化してゆくことは、人材育成が不可欠だと考えております。
弊社の社名の由来である、「キャリア・デベロップメント・プログラム」に基づき、コンプライアンスの厳守体制の確立、各種資格取得および、要員のスキルアップのためのなど年間教育計画に基づき基本カリキュラムの実施による要員のスキルアップを目指しております。

【その他の公表事項】
派遣労働者の数  1,706人
派遣先企業数   465社
派遣料金の1人当たりの平均額(1日8時間当たり換算) 12,581円
派遣社員の賃金の平均額(1日8時間当たり換算)9,992円 マージン率 20.6%

以上

 

平成28年度 弊社マージン率について

2017/06/27

【マージン率】
弊社は、派遣先会社とのマージン率を派遣会社社員の皆様に公開しております。
内訳は概ね下記の内容です。
派遣スタッフ賃金 71.86%
社会保険等    10.7%
有給休暇利用    2.17%
会社運営費    14.97%
営業利益     0.3%

まず一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金となります。
弊社での平均賃金の平均派遣料金に占める割合は71.86%となりますが、
一般的な派遣会社は60%から70%であることを踏まえますと、派遣会社の中でも高い水準であると考えられます。
弊社では、派遣先からのインセンティブについては、できる限りスタッフの皆様に還元していますので、賃金の占める割合がより高くなっています。

次に社会保険等が10.7%となっております。
スタッフの雇用元として会社が負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等の費用となっています。
また、スタッフの皆様が有給休暇を所得している際の賃金も雇用元の責任とし支給しております。

その他、会社運営に必要な費用として、営業担当者・現場管理者の人件費・募集広告費用・オフィス賃貸料・研修等費用の諸費用が14.97%掛っております。

弊社では、できるだけスタッフの皆様に還元できるようしておりますので今回は営業利益は0.3%になっております。
※マージン率の対象期間:2016年度
以上

ひとり親の就活応援します!無料託児所もご用意してます♪

2017/03/29

hitorioya

【プライバシーマーク付与適格性更新審査合のお知らせ】お客様、転職希望の皆様からいただいた個人情報を大切に守ります。

2015/08/05

■■■プライバシーマーク付与適合性更新審査の結果について■■■

平成23年9月、一般財団日本情報経済社会推進協会によるプライバシーマーク付与適格審査の結果、その更新が適合と認められましたことをご報告します。

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シーデーピージャパン株式会社は『プライバシーマーク』を取得したデータベースマーケティング企業として派遣先企業様、派遣社員、その他協力会社様の個人情報の保護管理に対し、より一層の配慮と適切な取り扱いを行い、情報セキュリティおよび個人情報保護の強化に努め、皆様の信頼に応えてまいります。
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『個人情報保護方針』
当社 シーデーピージャパン株式会社は人材派遣業を通じCareer Development Program(スタッフ一人一人の素質、能力に合わせた雇用の場を提供し、スタッフのスキルを向上させ、適材適所に就業させるプログラム)を実践しています。個人情報を大切に保護することは当然の社会的責務であることを充分認識し、すべての役員および従業員が JIS Q15001に準拠して定める個人情報保護に関する当社のコンプライアンス・プログラムを遵守し、個人情報を適切かつ安全に取り扱うとともに、個人情報保護の徹底につとめることを宣言します。

平成17年06月17日制定
平成22年04月01日最終改訂
シーデーピージャパン株式会社
代表取締役社長 田村 篤史

仕事と家庭の両立を応援する【いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言】に、登録しました。

2015/08/05

【いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言】
シーデーピージャパンは、「仕事と家庭の両立」等を応援するため、次の取り組みを行うことを宣言しました。

●性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境を整えます。
●育児休業後の復職について、相談体制を整えます。
●社内研修や社内掲示等により、育児介護休業制度を周知します。
●働き方を見直すために、ノー残業デーを設けます。
●健康と家庭生活を充実させるため、年次休暇の計画的取得を奨励します。
●中学生の職場体験学習や高校生等のインターンシップを積極的に受け入れます。
●登録、面接や職場の見学時などに提携託児所にお子様を無料で預けられる「子育て応援システム」を実施します。

当社では、全ての社員にとって働きやすい職場環境を実現するため、仕事と育児の両立支援に関する制度の充実を図り、仕事と家庭の両立に配慮する必要性について管理職に対する研修を行うなど、より多くの多様な人材の定着・ 活躍支援を推進しており、社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるような多様な働き方を可能にする環境作りに取組んでいきます。

プロバスケチーム【リンク栃木ブレックス】と特別支援学校生徒たちの交流会を開催!

2015/06/01

【リンク栃木ブレックス ふれあい活動】

リンク栃木ブレックスと特別支援学校の生徒たちとの交流会が行われます。
選手やコーチの模範プレーを見学した後は選手と代表生徒のミニゲームを行ったり、フリースロー対決を行います。
また、益子特別支援学校ではチアの方のパフォーマンスを見たり応援ダンスのレクチャーもあります。

◆◆◆ 栃木県立 国分寺特別支援学校 ◆◆◆
【日時】 平成27年6月5日(金)
【高等部】9:30~10:30
【小学部・中学部・訪問教育学級】10:45~11:45
※開催されました♪
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/region/news/20150606/1982512

◆◆◆ 栃木県立 益子特別支援学校 ◆◆◆
【日時】 平成27年6月12日(金) 9:30~11:30

【リンク栃木ブレックス】
http://www.linktochigibrex.com/

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