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人材育成システム

人と技術の高次元の融合を目指して人材育成と技術の向上を目指す

シーデーピージャパンでは、適正な派遣事業、アウトソーシング事業の運営の為に、その原動力となるスタッフの技術能力開発に注力しています。営業管理、製造、エンジニアリング業務に携わるすべてのスタッフのスキルを高度化することで、働くスタッフのモチベーションを高揚させ、結果的にお客様に高い評価をいただくことがシーデーピージャパンの喜びです。主として階層別にOJTや各種研修を実施しスタッフが戦略的思考力を体得しています。

人材開発体系プログラム

人間力と技術力の融合

人づくりの現場から

ITスキル技能検定を受講して

八幡匡俊

エンジニア職 八幡匡俊

開発エンジニアという立場において、自分自身のIT技能レベルがどれくらいの評価なのか客観的に確かめたいと思い、会社の勧めによって受講を決めました。受講の結果、自分の補完すべきジャンルが明確となり上司と相談の上、新たなスキルアップ計画を策定しました。これからも会社の人材育成理念に共感し自己啓発に勤しみ成長していきたいと思います。

第一種衛生管理者を受講して 

高橋優太

営業管理職 高橋優太 

入社後、営業管理部門に配属となり4年の月日が過ぎました。すでに私が管理する派遣スタッフも50名を超え管理者としての経験も十分に積んできました。派遣スタッフの安全衛生教育をさらに専門的な立場から指導する為に、会社が開催する講習会に参加。猛勉強の末、一発で合格をすることができ、あらためて職場の安全衛生の大切さを実感することができました。

タイムマネジメント研修を受講して

角田和映

製造職 角田和映

自分自身の目標設定の甘さに気がつきました。具現化された目標をしっかり持たないと方向性が
見えてこないもの。これからは、高品質な製品を効率よく生産するために、今までのパラダイムを
クラッシュさせ新しいパラダイムを構築していこうと思います。

人材のご依頼ご相談は TEL:0120-985-825 受付時間  平日10:00~18:00 メールフォームでのお問い合わせはこちら

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